在青岛做了很多年的化妆培训，逐渐发现了这个行业中有种奇怪的可谓是畸形的现象----发现学化妆的学员有将近一半后期都没有去从事这个职业。同样，我们把研究面放宽，去研究了一些其他类似美容美发美甲这一类似的职业技能的学员，发现也存在同样的怪癖现象。

    奇怪的是------

    同样的现象，在品牌【曼雅娜】旗下的化妆培训学校却不曾发生，形成鲜明对比的是，曼雅娜的每个毕业学员一毕业参加全职工作就拿着很高的薪酬，成为令人羡慕的化妆师。并不是我们早就知道这种行业的现象而做出来刻意的规避克服行为，而是后期我们研究中才发现的这种现象。因为青岛曼雅娜化妆培训学校从成立之初，就不做大规模的招生，不做人员量化培训，只限量招生，只培养精品，要求每个学员不仅仅是学会，更重要的目的是学深和学精，所以我们把眼光放到整个行业看化妆培训教育问题，探究这个行业怪现象的真正原因何在？？？。
    我们纵观曼雅娜化妆培训学校毕业的学员，如果是参加全职工作的，基本底薪都在2000-3000之间，再加上每天50-120元左右的提成。就拿最近这几批学员毕业来说，比如湖北的学员，广州的学员都留到青岛工作了，基本底薪工资都在2500元和2600元，加上比较客观的提成，估计刚开始参加工作每个月拿到手的薪资都是5000左右。这只是一个工作的起点，后续工作经验和资历一长，再凭借自己的努力一年内月工资更多没有任何问题。

    答案瞬间清晰-----

    当有个学员和我们讲述当初去选择化妆学校的经历，我们听后突然恍然大悟。我们一个学员去考察几家其它化妆学校的时候说，曼雅娜化妆学校每个学员毕业都是直接做化妆师，而这几家学校都直接驳斥说，在全青岛，全山东都不可能有直接做化妆师的学校，都必须做助理。
   这也恰恰和我们观察符合，从这个行业中其它化妆学校毕业的学员基本上都是做的助理，没有做化妆师的，而助理的工资只有1200左右，非常的辛苦薪水却超级的微薄。而曼雅娜化妆培训学校在日常教学中采用创新实战教育方式，要求每个学员“未毕业就卓越，一毕业就超越”，很多化妆学员在没有毕业的时候水平已经超越了市面上普通的工作1-3年的化妆师水平！这其中有很多人不相信，当看到我们学员日常在教室练习的作品的时候才发现这个事实的存在。

   真正的答案是这样的---- 

   这就是真正的原因---很多化妆学校教出来的都是助理，卑微劳累的工作没有几个人能承受，所以一半人都不做化妆行业了，不去改变和创新，这叫做误人子弟，耽误了学员的青春和前程！
   另外，在整个山东，只有曼雅娜化妆培训学校具备充足的条件让你实现毕业就做优秀化妆师的梦想，因为我们这特定环境，特定条件下诞生的化妆培训机构，没有哪家学校可以具备这些条件！

   1. 教学理念的差异： 曼雅娜有这严苛的教训理念，要求每个学员无论你年龄大小，情况如何，兼职或全职，必须每个人成为精品人才；每个基本功，每个环节不过关都不行。在每个学员毕业的时候的水品必须能够超越市面上那些普通的化妆师的技术水平，这样在就业的时候才能超越，才能够马上鹤立鸡群，凸显出竞争优势。
   2.创新实战教育方式：很多学校说理论和实践结合，但真正做的还是大课堂，大通课的教育；在曼雅娜做的是一对一针对性的教学，做的是真真正正的实战教学，而且是创新实战教学方式方法，呵呵，这个不多说，参加过培训的后期就会慢慢悟到。假设你的实战性不强，你当然要去做助理了。
   3.始终把控高端前沿技术：曼雅娜化妆学校没有那些老套掉牙的过时技术，不仅仅把控着最最流行前沿的化妆趋势，而且不断创新研发各类妆面造型，让全青岛和山东，甚至全国的造型趋势跟着曼雅娜走，大家可以去百度视频或者图片搜索曼雅娜，或者新娘造型，就知道了一点点端倪。
   4.把助理工作浓缩到学习阶段：曼雅娜讲传统意义上毕业去做助理的那种实践和煎熬的过程，全部浓缩到教学过程中。在曼雅娜，除了各种大型活动参加外，更有非常多的婚礼类新娘造型参加，让你没毕业就对婚礼和青岛新娘跟妆现场了如指掌，这是最务实。别去看那些学校的大型活动，没有实用性的，你毕业了不是每天接大型活动的。
   5.不批量招生：这一点没有任何一个学校能真正抵得住诱惑，没有哪家学校像曼雅娜化妆培训学校一样放着规模不做，严控技术，这也是很多学校培养不出精品学员的原因。

   在曼雅娜青岛化妆培训学校，2000元，2个月，让你毕业就做到底薪2500元，更有丰厚提成的另人羡慕的化妆师，我相信对于在这个就业竞争激烈高学历人才满地的社会，对于一个20多岁的在异地拼搏小姑娘和她的家庭都是一种满足！  
   如果，你也想让自己自豪；如果，你也想让自己家庭骄傲；那么，曼雅娜品牌旗下化妆培训学校向你敞开怀抱！

   曼雅娜学员风采---http://www.qdmyn.com/aboutl.asp?cid=2